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        1. 三級人力資源師

          2022年三級人力資源師報考指南

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          考試介紹

                 人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。本職業共設四個等級,由低到高分別為: 四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

                 人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。 

                 人力資源管理師職業技能等級認定是由人社部授權的第三方評價機構組織和發證。所頒發的職業技能等級證書全國聯網查詢,查詢地址:jndj.osta.org.cn/。報考條件依然沿用國家職業資格標準條件,職業技能等級考試所獲證書和以前職業資格證書享有同等效力:可全國通用、積分落戶、補貼領取,職稱評定!


          行業發展前景

          一、能力認證
                 人力資源管理師的證書是人事方面較權威和含金量高的證書,目前也是很多企業招聘人事的一個重要依據,一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的,拿到二級證書就可以從事人事總監或是人事主管的。

          二、加分補貼
                 所獲證書與國家職業資格證書享受同等待遇,納入國家人才統計范圍,全國通用。
                 可增加落戶積分,各地區的政策規定也都有所不同。一人落戶,全家隨遷、子女優先就讀公立學校,社保醫療待遇優厚等;可領取職業技能補貼,很多地區都有技能提升補貼且政策在不斷優化。補貼金額根據證書等級和各地區的政策規定有所不同。

          三、崗位缺口
                 我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

          就業方向

          就業方向:

          1、面向企業,這將是主要方向。

          2、公共事業單位,如政府機關,各種社會群體和組織。

          3、科研教學機構。

          主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。


          考試科目

          三級人力資源管理師考試考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》。


          理論知識:

          (1)考試內容:職業道德(10分)和理論知識(100分)

          (2)題型:125道客觀題,分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。

          (3)答題方式:上機或紙筆

          (4)職業道德和理論知識成績=職業道德成績10%+理論知識成績90%。

          注:職業道德部分在試卷上沒有標明分值,但是需要作答。

          專業技能:

          (1)考試內容:專業技能(100分)

          (2)題型:6道主觀題,分為簡答題、綜合分析題兩種題型。

          (3)答題方式:上機或紙筆

          (4)成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績×100%。

          報考條件

          (1) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 后,累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。

          (2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

          (3) 具有大學??票緦I或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

          (4) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業 或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從 事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

          (5) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。

          報名時間

          各省考試時間不同,具體報名時間還需要等官方通知。詳情請點擊查看>>

          報名流程

          1、 支付報名費

          ① 購買課程時,如需代報名,請點擊下面的"代報名"按鈕,選擇代報地區,確定后進行支付。

          ② 如已經購買了課程,但忘記選擇代報名,請進入此頁面進行支付:

              支付代報名費用>>如有問題,請咨詢客服10100080

          2、登記代報名信息

          為確保您的代報名信息不遺漏,請您在報名費支付后第二日,聯系客服或代報老師確定一下您的代報名信息是否已登記。

          登記信息包括用戶名、報考科目級別、地區、聯系方式(常用)、郵箱(常用)。確定無誤后,等待報名老師通知提交資料。代報組電話:10100080 轉4。

          3、提交申報資料

          申報資料將在報名開始后以短信和郵件的方式通知大家,請大家在報名季保持手機暢通,及時查收郵件,以免耽誤報名。一般情況下,預計上半年在3月初開始通知,下半年在9月初。如已通知您所在地區,但您沒有收到郵件通知,請盡快致電報名組詢問。

          收到郵件后,您需要根據郵件要求準備報名資料,并準時將資料郵寄(送)到報名點。未及時郵寄的視為放棄考試。

          4、論文提交

          各地區的論文提交時間各不相同,網校會提前10-15天進行通知,包括論文格式等要求均會發送至學員的郵箱,請放心備考。

          5、報名成功通知及準考證領取

          如您符合所報地區的申報條件,且已在規定時間內郵寄申報資料,基本可以視為報名成功。屆時報名老師會在考前10天左右短信通知大家報名成功結果。

          各地區會在考前一周陸續發放準考證,屆時由報考老師短信通知,請務必保持手機暢通。


          考試用書

          目前人力資源管理師考試用書為第四版教材,該版教材有以下三個特點:

                 一是以《標準》為依據,突出 “以職業活動為導向、以職業能力為核心”的指導思想,教程的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”,教程的各個級別“知識要求”和“技能要求”對應《標準》的“工作要求”,適用于企業人力資源管理師的職業技能培訓,是職業技能鑒定和職業技能等級認定推薦學習用書。

                二是體系完整、結構清晰,教程針對人力資源管理職業活動的領域,按照人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六個模塊,分成四個級別編寫,分別對應不同的職業技能等級。

               三是內容翔實、實踐性強,教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術,又關注了該領域的一些前沿問題和發展趨勢,并兼顧不同地域及行業的特點,特別強調實踐和應用價值。

          考試大綱

          三級人力資源管理師考試大綱要求大同小異。2022年考試大綱并沒有變化,繼續沿用2021年的教材大綱,較往年基本沒什么變化,需要考生朋友可以參考。

          三級人力資源管理師考試大綱更多內容》》


          考試時間

          人力資源管理師各地考試時間不同,具體報名時間還需要等官方通知,詳情請點擊查看》》

          準考證打印

          各省人力資源管理師考試準考證打印入口不同,考試需根據當地職業技能鑒定中心網站通知打印或領取準考證。

          點擊查看>>>



          查分時間

          一般人力資源管理師考試成績查詢時間為考后2個月,各省考試時間不同,還需按各省通知為準;

          成績查詢:

          方式一:部分省份登陸當地職業技能鑒定工作網,在成績查詢板塊,輸入考生姓名,身份證號等相關信息即可查詢。

          方式二:部分省份無網上查詢入口,考生需聯系當地報名的市職業技能鑒定(指導)中心或報名機構查詢。


          合格標準

          企業人力資源管理三級合格標準:

          理論成績、實操成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得三級人力資源管理師職業技能等級證書。


          成績管理

                  根據《國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)》“人力資源管理師考試工作規程(試行)”第十六條:全國統考人力資源管理師職業的單科合格成績保留一年。在成績保留期內,考生可參加一次補考。無論幾級,若有成績不合格,則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格,或者所有成績合格(可獲得證書),都不存在考試成績保留與否的問題。

          證書領取

                 通常人力資源管理師證書會在成績公布后的1-2個月開始領取,但是一般都會延長,有些省市會在考試結束后半年內才開始領取證書。所以,每年兩次人力資源管理師考試的地區,可能上半年考試的證書,要到下半年考試的時候才開始發放。具體需根據各地通知為準。

          備考策略

          1.線上學習建議

          根據網校提供的學習計劃以及自身的學習情況按順序、分階段對課程進行線上學習,學習過程中需要教材與視頻課程兩者相結合,及時做好筆記,通過答疑平臺或學習交流群咨詢教研老師解答疑惑問題。

          2.線下學習建議

          知識體系熟知后需結合題庫中的章節練習題、模擬題及歷年真題對知識點進行鞏固,進而查漏補缺,總結和掌握答題方法技巧。各地綜合評審考試不同,按報考地的考試形式學習對應課程。

          3.學習計劃建議

          (1)基礎學習階段。備考指導、精講班(基礎知識、專業技能)、職業道德

          (2)強化鞏固階段??键c強化班、真題解析班

          (3)臨考沖刺階段。應試技巧班、環球網校內部培訓資料、考前密訓班

          4.學習時間建議

          每天不少于2小時的學習時間?;A學習階段建議1-2個月左右完成,強化鞏固階段1個月時間完成,考前半個月進入臨考沖刺階段。

          5.重點備考建議

          基礎知識考試占比小,專業教材需要理解和記憶的知識點量大且多,將學習核心放在精講班,并通過強化班的學習壓縮重點,掌握考點??祛}庫題目一定要隨時隨地做,歷年真題很重要。


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