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          二級人力資源管理師考試考幾門

          發布時間:2022年03月10日 14:31:28 來源:環球網校 點擊量:

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          摘要 二級人力資源管理師考試考幾門:一共三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。一、“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;二、專業技能也是“實操”即“技能操作”,考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。詳見本文:

          二級人力資源管理師考試考幾門

          2022年二級人力資源管理師報考指南各方面匯總

          企業人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

          二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

          一、“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

          二、專業技能也是“實操”即“技能操作”,考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。

          例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。

          了解了二級人力資源管理師考試考幾門,那么,二級人力資源管理師都在什么時候報名呢?您可以 免費預約短信提醒,屆時會短信提醒大家2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。

          考試形式

          人力資源管理師考試形式:分為理論知識考試和專業能力考核,采用閉卷上機考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師需要提交論文,并進行面對面答辯,高級人力資源管理師還需進行現場抽簽答辯。

          人力資源管理師考試科目

          人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

          二級人力資源管理師考試科目備考建議:

          重、難、熱點精華提煉。

          強烈建議大家務必把教材中六大章節的重、難點及熱點進行精華提煉(例:繪制表格,便于隨身攜帶隨時隨地翻閱),以作匯總比較,更易于記憶和掌握。后期重點復習的時候這都是精華啊

          考前2周重點刷真題,看重點。

          考前半個月,我結合老師所給的考試重點進行沖刺復習,同時還不斷的刷手頭的真題卷。如果你時間不夠的話可以考慮刷選擇題,實操就看一眼重點記憶吧,主要還是要靠考場發揮。

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          以上就是小編為大家帶來的“二級人力資源管理師考試考幾門”。小編為大家收集整理了2022年二級人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。

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          • 考試大綱
          • 備考計劃   
          • 真題答案與解析
          • 易錯練習
          • 精講知識點
          • 考前沖刺提分   
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